30代、1億円の人材価値ある新卒人材を
毎年100人輩出するプラットフォームを創る

あと3日間で、僕の20代が終わります。
そこで、30代に取り組みたいことをまとめてみました。
　

　
結論、5年後までに、
1億円の人材価値がある新卒人材を毎年100人輩出する
プラットフォームを創ります。
　
新卒の就職支援市場において、
成果報酬型の人材斡旋フィーは60万円〜100万円程度。
一方で、シリコンバレー最強のスタートアップ養成スクール
「Yコンビネーター」卒業生の人材価値は1億円程度と言われています。
　
僕らは、大学生という市場において、
1億円の人材価値がある人材を、
年間100人輩出できるプラットフォームを創ります。
　
何のためか。
それは、ミッションである「若者が未来に希望が持てる社会を創る」ためです。
　
ミッション実現のために、必要なのは、
30年後の日本、世界を支える新しい産業を生み出す仕組みを創ること。
そのために、新しい産業を生み出す起業家の数を増やしたい。
　
この思いを言い換えると、上記のようになりました。
　
VCの経験がある訳でもない僕が、
この取組を推進するに際してこだわりたい点は、
「人を取捨選択する仕組み」ではなく、
「全ての人の可能性を信じる仕組み」を創ること。
　
人の可能性を引き出すことを、
事業としても会社組織としても実現してきた「リクルート」で学んできた
自分だからこそできる起業支援プラットフォームを創ります。
　
ただ、僕一人で実現できるようなものでは、全くありません。
今まで通り、色んな方のお力をお借りしながら、
実現していきたいと考えています。
　
来年以降も、引き続き、ご支援ご指導、何卒、よろしくお願いいたします。