「渋谷で教える起業先生」（毎日新聞出版）の著者 黒石健太郎です。
学生が起業を学ぶビジネススクールを運営しています。
たまに、「人間関係が嫌だから、起業したい」という方がいます。
では、企業で働くのではなく、起業した場合、
どう人間関係が変化するのか、整理してみました。
１：起業で変わる、上司との人間関係とは
２：起業で変わる、同僚・部下との人間関係とは
３：起業は、人間関係の問題を解決する手段になるか
起業で変わる、上司との人間関係とは
「もー、こんな上司と一緒に仕事できない！」
「転職しても、いつも上司に恵まれない…」
そんなことを口にする方がいます。
では、起業すると、上司はいなくなるのでしょうか。
確かに、自分自身が代表であるため、
一見、「上司」がいなくなるように見えます。
しかし、実は、多くの場合、実態は何も変わりません。
上司が、「社内」から、「社外」に変わるだけです。
社長の上司になりうる人は、大きくは３つあります。
①株主・銀行
：事業を運営する際に、お金の調達が必要な場合、
株主か銀行に依存する可能性が出てきます。
当然ながら、お金を投資・融資する側の人からすると、
自分自身のお金を預けているため、
社長の行動や事業に対して、
意に沿わない口を出してくる可能性があります。
そこに対峙するのは、社長の仕事です。
②お客様
：事業を運営するには、必ず、
自社の商品を買ってくれるお客様が必要です。
当然ながら、お客様には、優しいお客様もいれば、
厳しいお客様もいます。
厳しいクレームが発生する場合もあります。
そこに対峙するのは、社長の仕事です。
③取引先
：事業を運営するには、
商品を仕入れるための取引先が必要な場合があります。
当然ながら、取引先にも、交渉力が弱く、優しい取引先もあれば、
交渉力が強く、厳しい取引先もいます。
そこに対峙するのも、社長の仕事です。
各者との人間関係がどう変わるかは、社長次第です。
もし、社長に自分にしかない強みがあり、
商品サービスが強く、交渉力が強ければ、
株主・銀行、お客様、取引先も、
あなたが選べる立場になります。
好きな人とだけ付き合っても、問題は少ないでしょう。
しかし、もし、社長に自分にしかない強みがなく、
商品サービスが弱く、交渉力が弱ければ、
各者に依存することになります。
選ぶことなど出来ず、
嫌いな人とでも付き合わなければなりません。
そうしないと、事業が進まなくなってしまうのです。
起業で変わる、同僚・部下との人間関係とは
「同僚に、嫌な人がいて、こんな職場で働けない」
「一緒に働く仲間は、自分で選びたい」
そんなことを口にする方がいます。
では、起業すると、同僚は選べるのでしょうか。
仮に、誰とも働かずに、
一人で働こうとした場合、先ほどと同じことが起こります。
一人で事業運営をする力があれば、
一人でも生きていくことができます。
ただ、一人で事業を運営をする力がなければ、
誰かと働く必要が出てきます。
後者の場合、先ほどと同様で、
一緒に働く人を、選べる立場であれば、選べます。
ただし、選べる立場にないと、選べません。
結局は、嫌な人とでも一緒に働く必要が出てきてしまうのです。
起業は、人間関係の問題を解決する手段になるか
以上を見てきていただくとお気付きの通り、
社長に、明確な強みがあり、商品サービスが強く、
交渉力が強ければ、人間関係の問題を解決する手段になるかもしれません。
ただし、そうでない場合は、
今の職場を、いい職場環境に変えていくか、
今の組織で、仲良く過ごしていく力を鍛えるか、
外に出ても生きていける事業運営能力を高めるか、
そんなことに取り組むのが良いのではないだろうか。
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