WILLFUインターンの中井です。
今回は役員報酬について
記事をまとめてみました。
起業して会社を設立することを
考えた際に役員報酬という言葉を
聞いたことがあるのではないだろうか。
そもそも役員報酬とは何なのか。
そして役員報酬は具体的には
どのように決めていけば良いのか。
以下の内容でいくつかまとめてみた。
１：起業における役員報酬とは
２：起業する際の役員報酬の決め方
起業における役員報酬とは
起業を考えた際に
起業家が聞く言葉として
役員報酬という言葉がある。
だが、役員報酬という言葉自体が
普段から聞くものではないのでわからない方
がいらっしゃるのではないだろうか。
そのような方に向けて
そもそも役員報酬とは一体何なのかを
いくつかまとめてみた。
①役員報酬とは
役員報酬とは、会社の社員がもらうのが
給与であるのに対して、会社の役員に対して
支払われるものである。
会社員の給与と比較して
ボーナスや残業手当がないほか、
減額ができるものの増額ができない。
そして起業した際の報酬は役員報酬である。
②会社法上の役員が対象
会社において執行役員と呼ばれる
職務についている方がいらっしゃるが
そのような方の報酬は
役員報酬ではなく給与制であったりする。
というのも役員報酬は会社法上の
役員（取締役・会計参与・監査役）に
対して支払われるものであり、
そして執行役員は名前こそ役員だが
会社法上の役員には当たらないので
役員報酬ではないのである。
起業する際の役員報酬の決め方
前章ではそもそも役員報酬とは
一体何なのかについて
言及してきたが、
役員報酬はどのようにして
決めていけば良いのだろうか。
いくつかまとめてみた。
①売上予測から算出する
役員報酬は一度設定すると
一年間はその額から変更することができない。
さらに、支払額を増加すること減少すること
もできないので
実際に支払いができる額を年間から逆算して
算出すべきである。
②関連する法律等でのルールに注意
役員報酬に関しては会社法などで
様々な取り決めがなされており、
適当に決めてしまうと税金などで
トラブルが発生してしまい、
下手をすると脱税という犯罪行為に
抵触する危険性がある。
なので、役員報酬を決める際には
関連する法律などの知識をしっかりと
把握した上で設定していくことが重要となる。
以上、起業する上で役員報酬とは
そもそもなんなのか、そして
どのようにして決めていくべきかに
ついていくつかまとめてきた。
ただ、これまで見てきたことから
感じられるように自分で会社に関する
法律や規則に従って役員報酬などを
設定していくのはあまりに難しい。
なので、会社設立の際の決定事項は
税理士事務所などに相談してもらいながら
決定していくのがよいだろう。
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