WILLFUインターンの中井です。
今回は起業家精神について記事を書いてみました。

現在、起業家精神というものを持つ人が
ベンチャー・スタートアップといった
新たな価値を創り出す事業を生み出す
会社だけでなく、大企業のような
世間的に名の知れている会社においても
要求されるようになってきていると言われている。
ところで、起業家精神とは何なのか、
そして起業家精神を持つ人材が
なぜ今求められるのか。
下記のテーマでいくつかまとめてみた。

１：そもそも起業家精神とは
２：なぜ起業家精神が求められるのか
３：起業家精神を持つ人材になるためには　

そもそも起業家精神とは

そもそも起業家精神という言葉は
一体どのようなことを意味するワードなのか。

①起業家精神の意味
起業家精神とは
「新たなものを生み出し、リスクあることにも挑戦できる」
姿勢のことである。
つまり「新規事業などを立ち上げることで
これまで課題解決できなかったこと解決することに
コミットする」というスタンス。

②アントレプレナーシップとも言う
起業家精神は、アントレプレナーシップという
別の言い方でもなされることがある。

なぜ起業家精神が求められるのか

起業家精神を持つ人はIT系の起業であればもちろん
最近では数多くの大学生が就活において
入りたいと考える企業においても
求められるようになっている。

→ https://willfu.jp/blog/gakuseikigyou_soudatusen/

下記リンク先の通り、男女文理別の
就職人気企業ランキング1位に選ばれた
会社でも起業家精神を持った新卒社員が
求められている。
ではなぜこんなにも起業家精神をもつ
若者の需要がここまで顕著となっているのか。
いくつかまとめてみた。

①新規事業を立ち上げなければ会社が存続できない
一つ目の理由としては
IT企業にせよ大企業にせよ今や
新規事業を立ち上げて成功しなければ
会社を存続できなくなっているからだ。
というのも近年のベンチャー・スタートアップの
成長は著しく、数年にして大企業の
競合として戦えるまでに成長する。

そのような状況となったときに
大企業は現状を維持していると
他者に追い抜かされてしまう。
そうならないためにも
新規事業を立ち上げる必要があるのではないか。

②起業家精神を持つ人材は優秀だから
起業家精神を新卒にして持つ人材は入社するまでに
仕事をしたという経験があるので、大学生活において
サークル、アルバイト、学生団体しかやってこなかった
大学生と比較すると仕事への姿勢やスキルにおいて
すでに優位に立っている。

大企業やIT企業に関係なく
このような即戦力として
仕事に動員できる大学生は
欲しいものの、学生時代に
起業する学生は稀なので、
需要が高まっているのではないか。

起業家精神を持つ人材になるためには

起業家精神についてと、起業家精神を持つ人材が
社会で求められている理由をまとめてきたが、
では我々が起業家精神ある人材になるには
どうすれば良いのだろうか。
いくつかその方法をまとめてみた。

①事業を立ち上げる経験をする
どのような仕事をしたとしても起業家精神を
養うことのできるチャンスはあるが、
もっとも起業家精神を養いやすいのは
実際に事業を立ち上げる経験である。

立ち上げるといってもネットでの物販のようなものでも良い。
事業を展開する過程で直面する様々な課題の解決策を
考え続け、それに向けて行動していくことが
起業家精神を生み出していく。

②事業と顧客のことを考え続ける
事業を成功させるために起業家は
買い手である顧客と彼らに提供する
事業のことを考え続けることが重要である。
独立して事業を立ち上げ、成長してきた
起業家たちはそうして起業家精神を養ってきている。

もちろん自分の取り組むあらゆる仕事においても
思考して自主的に行動すればそこに起業家精神が育まれる。
つまり、ただ目の前の仕事をこなすのではなく、自分の意思で
常にベストだと考える行動や選択をする姿勢が起業家精神に繋がるのである。

③時間や思考を事業に投入し続ける
独立して自分で事業を立ち上げるにせよそうでなく会社の事業部内で
事業を立ち上げるにせよ、立ち上げた事業のために自分の持ちうる時間や思考を
投入し続けることが起業家精神の養成を実現する。
最初にどんなアイデアで考えたとしても事業がそのまま展開されるケースは
ほとんど稀であるし、むしろ新たに分かった顧客課題や欲求を真に満たす
サービスを考え続けること、そのための時間が起業家として求められるのである。

以上、起業家精神を持つ人が求められている理由や
起業家精神を養成する方法をいくつかまとめてみた。

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