6/1から、新しい人事発表を行ないました。
今まで、同格のメンバーしかいなかった小さな組織で、
一人、マネジャー（課長職）に就任いただいたのです。
実は、この1年、社内で新しい事業をゼロから立ち上げていました。
その人は、業務フローも仕組みもない中、
また、戦術も方針も試行錯誤とともに変化し続ける中で、
柔軟に対応し、最終的に、事業を形にしてくれました。
その過程で見えた、
・検証結果・顧客の反応を丁寧に受け止め、
・目的・ゴールを、常に経営とすり合わせながら、
・的確に他メンバーを巻き込んで推進していく力
を評価して、マネジャーに就任いただきました。
しかし、全員同格のメンバーから、
一人だけ昇格するわけなので、
人事発表で、ネガティブな反応が少しでも出ないかと
一抹の不安はありました。
ただ、発表すると同時に、お祝いの拍手。
拍手をしてくれたメンバーを見て、
いい仲間が集まってくれているんだなと安堵しました。
活躍する他メンバーの足を引っ張ることなく、
仲間の成長・出世を喜び、
負けじと学び合い続ける組織。
仮に、自分がそのタイミングで評価されなくても、
自分の意見が通らなくても、
自己保身に走らず、謙虚に学び続ける組織。
特に、今年から、新卒メンバー/若手も加わり、
平均年齢がグッと下がりました。
結果、成長に貪欲な雰囲気がさらに出て、
組織の雰囲気がガラッと変わりました。
この基盤を基に、みんなで成長し続けられる組織で、
ありたいと思います。
新しい期も、頑張りましょう。
事業立ち上げの実践を通じて学生が起業を学ぶビジネススクールに
ご興味をお持ちいただいた方は、
↓下記のボタンをクリック！↓
※現在、弊社では絶賛、人材採用中！
→詳しくはこちら（採用ページ）をご覧下さい！
※Willfu Labの更新をチェックする方は、フォロー！
@WILLFU_ACADEMYさんをフォロー
